So với tỷ lệ nhận trợ cấp thất nghiệp năm 2019 thì tỷ lệ nhận trợ cấp thiết nghiệp năm 2020 chiếm tỷ lệ cao và đang tăng cao. Với bối cảnh dịch bệnh diễn ra khá phức tạp, chính sách bảo hiểm xã hội đã phát huy tác dụng. Giúp người lao động đảm bảo duy trì cuộc sống hằng ngày. Trước áp lực việc về tài chính khi thấp nghiệp bảo hiểm xã hội giúp người dân giảm gánh nặng khi gặp khó khăn. Khi thất nghiệp bảo hiểm xã hội sẽ hỗ trợ cho người lao động. Tuy nhiên điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp còn chưa đảm bảo. Chưa phản ánh đúng bản chất người lao động khi không có việc làm. Và chưa chặt chẽ. Dẫn đến các quy định về giới thiệu việc làm còn mang tính hình thức chưa sát với thực tế.
Chính vì thế để thuận lợi cho bà con khi nhận trọ cấp thất nghiệp. Bảo hiểm xã hội đã có những đề xuất sửa đổi một số điều kiện nhận trợ cấp cho người lao động. Để đảm quyền lợi cho bản thân, và có cái nhìn tổng quát về việc nhận trợ cấp thất nghiệp. Dưới đây là thông tin về về việc sửa đổi một số điều kiện để nhận trợ cấp thất nghiệp. Mời quý bạn đọc theo dõi và cập nhật thông tin.
Báo cáo tình hình chính sách thất nghiệp
Trong năm 2020, số người nhận trợ cấp thất nghiệp đã tăng 12,02% so với năm 2019. Với số tiền chi trợ cấp thất nghiệp tăng 49,31%. Trong báo cáo gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Về tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, tính đến cuối năm 2020, số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp là 13.320.231 người. Tổng số chi quỹ bảo hiểm thất nghiệp thực hiện trong năm 2020 là 18.852 tỷ đồng. Tăng 49,2% (tương đương 6.217 tỷ đồng) so với năm 2019.
Trong đó người hưởng trợ cấp thất nghiệp là hơn 1 triệu người. Số chi thực hiện là 17.898 tỷ đồng, chi hỗ trợ học nghề thực hiện là 148 tỷ đồng. Chi đóng bảo hiểm y tế thực hiện là 806 tỷ đồng. Cũng trong năm 2020. Số người nhận trợ cấp thất nghiệp đã tăng 12,02% so với năm 2019, với số tiền chi trợ cấp thất nghiệp tăng 49,31%.
Bất cập trong thực hiện chính sách BHTN
Chính sách BHTN là một trong các chính sách quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội được triển khai từ năm 2009. Với tính ưu việt của chính sách BHTN, tỷ lệ lao động tham gia loại hình bảo hiểm này ngày càng tăng.
Theo thống kê, năm 2020 số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp là hơn 13,3 triệu người. Tổng số chi quỹ bảo hiểm thất nghiệp thực hiện trong năm 2020 là 18.852 tỷ đồng, tăng 49,2% (tương đương 6.217 tỷ đồng) so với năm 2019.
Tình hình nhận trợ cấp thất nghiệp
Bảo hiểm xã hội Việt Nam lý giải, số người nhận chế độ trợ cấp thất nghiệp năm 2020 tăng cao. So với các năm trước chủ yếu là do dịch bệnh Covid-19. Đã tác động lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh. Một số doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động; bị giải thể, cắt giảm lao động, người lao động không có việc làm phải nghỉ việc; tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm tăng lên.
Chẳng hạn như, điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp còn chưa chặt chẽ. Chưa phản ánh đúng bản chất của thất nghiệp. Quy định về giới thiệu việc làm còn chưa cụ thể dẫn đến việc thực hiện còn mang tính chất hình thức.
Mặc dù bảo hiểm thất nghiệp được xem là “cứu cánh” cho người lao động. Trong trường hợp bị thất nghiệp, mất việc làm, hỗ trợ học nghề hay chuyển đổi việc làm mới. Nhất là trong bối cảnh khó khăn do dịch bệnh, tuy nhiên theo cơ quan bảo hiểm. Việc triển khai chính sách bảo hiểm thất nghiệp còn nhiều khó khăn.
Điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp có phù hợp với thực tế?
Bên cạnh đó, điều kiện hưởng chế độ hỗ trợ kinh phí đào tạo. Bỗi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động. Còn chưa phù hợp với tình hình thực tế; dẫn đến sau 4 năm triển khai Luật Việc làm. Đến nay vẫn chưa có đơn vị sử dụng lao động nào nộp hồ sơ đề nghị và được thụ hưởng chế độ này.
Ngoài ra, việc quy định cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Dẫn đến tình trạng người lao động cứ đóng đủ 12 tháng chủ động nghỉ việc để hưởng hết trợ cấp thất nghiệp. Sau đó chuyển công việc khác dẫn đến nhiều sự biến động lao động tại các đơn vị. Đặc biệt là lao động phổ thông gây khó khăn cho các doanh nghiệp trong thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh.
Đề xuất sửa điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp
Trước những thực tế trên, cơ quan bảo hiểm xã hội đề xuất sửa Luật Việc làm. trong đó tiếp tục mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Bao gồm lao động làm việc theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc từ 1 tháng trở lên. Đồng thời, quy định cụ thể và có khoản bổ sung khác. làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Hiện nay, mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp năm 2020 là hơn 5,4 triệu đồng. Nhìn chung tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp cơ bản; như tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Riêng số lao động theo chế độ tiền lương. Do người sử dụng lao động quyết định. Có một số ít lao động có tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hơn 20 lần mức lương cơ sở. Và bằng hoặc thấp hơn 20 lần mức lương tối thiểu vùng.
Một số đề xuất bổ sung
Ngoài ra, cơ quan bảo hiểm xã hội; cũng đề xuất sửa điều kiện hưởng chế độ trợ cấp. Phù hợp hơn nhằm hạn chế tình trạng lạm dụng chính sách thông qua việc chủ động nghỉ việc. Đơn phương chấm dứt hợp đồng hưởng thất nghiệp.
Trước đó, khi trao đổi với chúng tôi. Nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cũng cho rằng. Thực tế Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp là khoản ngân sách dùng để hỗ trợ người lao động không may mất việ. Hoặc giảm giờ làm. Ngoài ra nguồn tiền này còn dùng để đào tạo lại lao động.
Tuy nhiên, nhiều năm nay nguồn quỹ này mới chỉ tập trung vào việc trợ cấp cho lao động sau khi mất việc. Phần đào tạo lại, hỗ trợ học nghề chưa thực sự được chú trọng. Do vậy, về lâu dài cần có những điều chỉnh, giải pháp để sử dụng hiệu quả nguồn quỹ. Cần có tính toán cụ thể và xây dựng những đề án về đào tạ. Và đào tạo lại lao động nhằm ứng phó với những thay đổi của thị trường.